学院全体教职工：

根据学校《关于2021-2022学年教职工考核工作的通知》（华电校人〔2022〕18号）的要求，为了全面、客观的评价学院全体教职工的年度综合表现和工作实绩，激励广大教职工认真履行岗位职责，突出岗位绩效，提高工作水平，现将能动学院2021-2022学年全体教职工考核工作通知如下：

一、考核范围及考核时限

考核范围：学院全体教职工。

考核时限：2021年9月1日至2022年8月31日。

二、考核流程及时间安排

10月24日—10月28日：按照学校科研院、教务处和人事处等部门要求上报业绩成果。

10月28日—11月16日：学校科研院、教务处和人事处对教职工业绩成果进行审核并公示。

11月16日—11月21日：教职工在学校人事系统中的年度考核系统在线填写《华北电力大学2021—2022学年教职工考核登记表》。

11月22日—11月23日：学院对教职工师德师风和思想政治素质表现考核。

11月24日—12月4日：考核结果经考核领导小组、党委会及党政会审议，初步提出考核结果并进行公示。

12月5日—12月8日：考核结果上报学校人事处

三、考核办法

（1）教师岗位

教师岗位人员考核工作按照附件1：《华北电力大学科研教研工作量计分标准和绩效奖励调整方案》（华电校人〔2017〕20号）、附件2：《华北电力大学教师绩效奖励实施办法（华电校人〔2022〕1号）》文件执行。

业绩成果的认定：在2021年9月1日—2021年12月31日取得的科研教研绩效分值，参照《华北电力大学科研教研工作量计分标准和绩效奖励调整方案》（华电校人〔2017〕20号）文件规定执行，其中科研绩效具体认定细则由科学技术研究院另行发 布；在2022年1月1日—2022年8月31日取得的绩效分值标准，按照《华北电力大学教师绩效奖励实施办法》（华电校人〔2022〕1号）文件规定执行。

（2）非教师岗位

非教师岗位人员（管理岗、实验员、辅导员）考核工作按照附件3：《华北电力大学职员 其它专业技术人员 工勤人员考核办法(试行)》(华电校人〔2012〕37号)文件执行。

四、考核等次确定

1、以上报学校备案的附件4：《能源动力与机械工程学院年度考核标志性成果》为依据，满足条件的教师可以申报学院考核优秀。

2、教师岗位聘期和年度考核合格等次以附件5：《能源动力与机械工程学院聘期和年度考核标准》为依据。

3、非教师岗位人员按照年度考核量化标准确定考核优秀等次。

电 话： 王敏 61772277

邮 箱： 50202061@ncepu.edu.cn

能源动力与机械工程学院

2022年10月26日